Bildung braucht Haltung.
Eine Arbeitgebermarke sollte stark sein – oder erst einmal: vorhanden. Sie ist der Grund, warum Mitarbeitende bleiben und sich neue Talente für euch entscheiden. Match.
Mit uns profilierter.
Marke beginnt beim Miteinander.
Arbeitgebermarken entstehen nicht am grünen Tisch, sondern im bunten Austausch. Sie verbinden die Ziele der Institution mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden – und stiften auf beiden Seiten Orientierung und Identifikation.
Als Spezialagentur für Bildungsanbieter:innen übersetzen wir Kultur und Werte in greifbare Botschaften. Oder wir legen erst einmal die DNA frei. Gemeinsam – und mit Empathie, Erfahrung und dem Blick für das, was Bildung besonders macht. Hand drauf.
Kein Spiel –
aber alle spielen mit.
Bevor eine Arbeitgebermarke sichtbar wird, braucht sie Substanz. Durch Interviews, Workshops und Feedbackrunden über alle Ebenen hinweg verstehen wir, was euch als Arbeitgeber:in ausmacht – oder künftig ausmachen soll. In der Employer Value Proposition (EVP) fassen wir euer Werteversprechen an die Mitarbeitenden zusammen.
Intern ausgerollt prägt euer neues Miteinander die Unternehmenskultur und -kommunikation, motiviert zu Teilhabe und Eigeninitiative. Die gewonnene Identifikation senkt Fluktuation, verringert Fehlzeiten und hebt die Qualität der Arbeit.
Talent Check & Kick-off Workshop
Interviews & Mitarbeiter:innenbefragungen
EVP-Entwicklung
Integrationskonzepte
Kommunikationsformate & Kulturprogramme
Was innen echt ist,
wirkt außen authentisch.
Einladende Arbeitgebermarken gehen viral. Sie erreichen Mitarbeitende und das private Umfeld als Multiplikatoren ebenso wie Stakeholder und Zielgruppen. Sie begeistern potenzielle Bewerbende und die nächsten Generationen.
Wir übersetzen Haltung in Kommunikation, die auffällt – klar, relevant und vor allem: differenzierend, in eurer Handschrift. Mit Beiträgen und Geschichten werdet ihr präsenter auf den richtigen Kanälen. Die gute Nachricht: Ecken und Kanten sind erlaubt. Außergewöhnliche Ideen und Benefits erst recht.
Kreativkonzepte & Kommunikation
Karrierewebsites
Personalmarketing & Recruiting
Young Talent Marketing
Erfolgsmessung & Brand Management
Verbindung beginnt
mit Verstehen.
Talent Check
Employer Branding
Bevor Employer Branding zieht, braucht es Klarheit. Unser Talent Check legt offen, wie stark eure Arbeitgebermarke ist – und wie sie bei Mitarbeitenden und Bewerber:innen ankommt.
Identität, Kultur und Werte – wie strahlen sie nach innen, wie wahrnehmbar sind sie draußen?
Ist eure Karriereseite einladend, ein digitales Zuhause?
Wie ansprechend ist euer Recruiting und die Candidate Journey?
Passt eure Tonalität zu euren Zielgruppen, und sprecht ihr sie auf den richtigen Kanälen an?
„Wir schauen genau hin, hören zu und zeigen, wo euer Potenzial schlummert.
Der perfekte Startpunkt, um Haltung sichtbar zu machen. Versprochen.”
Marlen Helms – Expertin Employer Branding, MANDARIN
„Die Mitarbeitenden müssen heiß auf euer Unternehmen sein. Wir sorgen dafür. Durch Identifikation. Denn nur durch das Gefühl von echter Zugehörigkeit entsteht selbstgewählte Leistungsbereitschaft.“
Anne Rogalla — Unit Managerin Employer Branding, MANDARIN
Unsere Verbindung beginnt hier.
Ob ein erstes Kennenlernen, konkrete Fragen oder ein individuelles Angebot – ich bin gern für dich da.
Schreib mir einfach über das Kontaktformular oder buch direkt einen Termin für ein persönliches Gespräch. Ich freu mich auf den Austausch mit dir!
Neugierig geworden?
Patricia Hennings
Unit Managerin EDU
0385 32 65 02 0
p.hennings@mandarin-edu.de
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